安全炒股配资人社部：全力以赴，促进高校毕业生等青年早就业、就好业

　　7月22日，在人力资源社会保障部新闻发布会上，就业促进司副司长陈勇嘉谈到高校毕业生就业时表示，人社部门将全力以赴，持续挖掘岗位资源，提供不断线、有温度的就业服务，促进高校毕业生等青年早就业、就好业。

　　将对登记求职的未就业毕业生，建立实名台账

　　目前，2025届高校毕业生已经离校，其中还有一些人正在寻找合适的工作。为更好地帮助他们，人社部组织各地人社部门开展就业服务攻坚行动，集中资源力量，对未就业毕业生、登记失业青年等进行全力帮扶。

　　陈勇嘉介绍了人社部重点做好的“五个集中”。集中亮出服务清单。组织各地人社部门，运用各种渠道，宣传亮出“五个清单”，包括政策清单、服务项目清单、服务机构目录清单、求助途径清单、招聘渠道清单。目前，各省份普遍面向毕业生发出就业服务公开信，人社部在全国层面开放了求职登记小程序。

　　集中开展精准帮扶。各地人社部门将对登记求职的未就业毕业生，建立实名台账，主动联系、了解求职意向和服务需求，提供“1131”服务，也就是至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习的机会。

　　集中推送岗位信息。密集举办百日千万招聘、全国城市联合招聘、金秋招聘月、国聘行动等系列线上线下（300959）招聘活动，为毕业生提供充足的岗位信息。目前，百日千万招聘活动已经开展招聘8900余场，提供岗位信息458.4万个。同时，加快推进事业单位公开招聘，实施“三支一扶”等基层服务项目，做实公共部门岗位招录工作。

　　集中组织培训见习。实施百万青年职业技能提升行动，围绕数字经济、绿色经济等领域，精心设计培训项目，组织新业态、新职业等专项培训。深化百万见习岗位募集计划，重点面向龙头企业、科研院所等，开发一批高质量的见习岗位。推广求职能力实训营，提供简历撰写、企业参观、跟岗锻炼等活动，增强毕业生的求职能力。

　　集中开展困难帮扶。聚焦低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生和失业青年，开展结对帮扶，制定个性化的帮扶方案，做到优先推荐岗位、优先组织培训见习、优先提供职业指导。

　　“三支一扶”招募全面启动，中央财政支持招募3.44万人

　　人社部人力资源流动管理司司长张文淼还介绍了今年开展“三支一扶”计划的有关情况。“三支一扶”计划，就是选派高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务，是人社部会同有关部门组织实施的一项高校毕业生基层服务项目。

　　截至去年底，“三支一扶”计划累计向基层选派了60万名高校毕业生。服务期满后，超过八成人员继续留在基层，在服务基层中成长成才、建功立业。张文淼表示，可以说，“三支一扶”计划在引导高校毕业生树立良好的就业观、优化基层人才队伍结构、提升基层治理能力等方面发挥了积极作用。

　　今年的招募工作已经全面启动，中央财政支持招募3.44万人，同时各地可结合实际适当扩大招募规模。目前，已有30个省份发布了招募公告，总共发布了4.09万个岗位，笔试、面试、体检、岗前培训等工作正在有序推进，预计8月底前全部完成招募工作，9月初全部上岗。

　　与往年相比，今年的“三支一扶”工作有四个特点。张文淼介绍，首先是突出重点，倾斜支持。继续加大对西部地区、东北地区支持力度。中央财政补助西部和东北地区的名额占所有名额的67%。加大对脱贫地区的支持力度，对国家乡村振兴重点帮扶县实行计划单列。对革命老区、边疆地区、民族地区等加大倾斜力度，为艰苦边远地区发展提供人才支撑。

　　拓展岗位，扩大规模。各地积极拓展服务领域，加力服务岗位挖潜，开发了农技推广、农村医疗服务、水利基础设施建设与运营管理等岗位。部分省份在中央下达的招募名额基础上，结合本地实际扩大了招募规模。

　　强化培养，提升能力。组织实施能力提升专项计划，健全贯穿全服务周期的教育培训制度，会同有关部门加强专业培训，帮助“三支一扶”人员提升参与基层治理的能力。强化岗位实践锻炼，落实传帮带机制，择优推荐到重点岗位历练，鼓励参与基层重大项目建设和重点任务，促进“三支一扶”人员在基层实践中成长成才。

　　此外，今年还推动各地畅通基层留用渠道，落实机关事业单位定向考录、专项招聘等支持政策。深入挖掘优质岗位，加强期满就业创业服务，特别是支持西部、东北地区用好用足相关政策，让更多的服务期满人员继续扎根基层服务群众。

　　上半年降社保费率为企业减少用工成本超过900亿元

　　谈到目前的就业形势，人社部政策研究司司长、新闻发言人崔鹏程介绍，上半年，全国城镇新增就业695万人，完成全年目标任务的58%，6月份全国城镇调查失业率为5.0%，与去年同期持平。

　　崔鹏程表示，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的就业任务，主要从四个方面聚焦发力。聚焦支持企业发展，政策助力稳岗扩岗。国办印发进一步加大稳就业政策支持力度的通知，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。多渠道挖潜扩容岗位，金融助企力度加大，一次性扩岗补助、国企一次性增人增资等延续实施，一系列支持政策加快落实落地。从失业保险来看，上半年，降费率为企业减少用工成本超过900亿元，向参保企业发放稳岗资金62亿元，支持培训等促就业支出113亿元。

　　聚焦高校毕业生等重点群体，进一步加大就业支持保障力度。印发新一轮青年就业政策措施，组织公共就业服务进校园，提早启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动。当前，正是高校毕业生离校就业季。人社部将会同有关方面推进政策落实、服务提效，促进毕业生更好就业。积极开展农民工稳岗就业专项行动，加强输入输出地信息衔接，稳定务工规模。

　　聚焦劳动者能力提升，增强职业技能培训针对性实效性。制定开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见，以“技能照亮前程”三年培训行动为牵引，统筹各类培训资源，实施差异化补贴支持，推动培训和就业增收更好挂钩，满足新质生产力培育、急需用工行业和“一老一小”等民生需求。

　　聚焦人力资源供需对接安全炒股配资，提升就业公共服务水平。进一步健全就业公共服务体系，推动就业公共服务纳入乡镇（街道）履职清单。接续开展春风行动、百日千万招聘专项行动等活动，组织人力资源服务机构稳就业促就业。

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